最新资讯!厦门会展疫情防控新规公布!

〖壹〗、近日，厦门发布《厦门市规模以上会议 、展览活动疫情防控实施意见》 ，对规模以上会议、展览活动提出以下疫情防控具体要求：人员准入要求境外旅居史人员：前10天内有境外旅居史人员不得参加 。

〖贰〗
、厦门市因疫情防控需要，大中小学、中职学校调整为线上教学
，幼儿园暂停入园。具体原因及措施如下：疫情形势严峻：截至9月14日11时，厦门市累计报告确诊病例35例（普通型22例 、轻型13例） ，无症状感染者1例
。

〖叁〗
、根据厦门市疫情防控指挥部〔2021〕第31号通告要求
，从国内中高风险地区或有发生本土病例的重点关注地区入（返）厦人员，请主动登录“i厦门 ”微信公众号 ，点击【疫情防控】→【信息自助登记】
，选取【风险地区入（返）厦人员自主登记】进行信息申报。

〖肆〗、隔离期间按厦门市规定实行新冠病毒核酸检测，检测频率和次数需遵循厦门市最新防疫政策要求 ，通常包括隔离初期 、中期和解除隔离前的多次检测 。

〖伍〗
、你好业主（厦门）科技有限公司在2020年初新冠疫情期间
，第一时间研发推出“新冠疫情防控平台”，并免费供全国疫情防控一线的政府、小区 、物业
、企业单位使用
。 以下是该平台的具体介绍：平台部署与效果：该平台部署迅速 ，已落地上线支持实战应用
，厦门已有数十个小区使用该平台进行疫情防控工作，效果显著。

〖陆〗、疫情数据统计：截至9月18日24时 ，厦门累计报告确诊病例131例，其中同安区116例 。防控措施进展：第二轮全员核酸检测采样工作已基本完成
。引进6个方舱实验室
，检测能力提升至每天80万管。同安区于9月19日17时启动第三轮全员核酸检测，预计20日14时完成 。

2021年10月船员工资行情借鉴,船员换班难问题持续

021年10月船员工资整体呈上涨趋势 ，世界海员薪酬环比上月增长39%
，其中高级海员增长48%，普通海员增长01%
。船员换班难问题持续 ，主要受国内外疫情影响
，导致换班不确定性增加 、时间延长且成本上升。

021年10月海员工资行情显示，各岗位工资环比上月增长01%~48% ，世界航线普通海员工资呈上升趋势
，高级海员因需求紧缺可与船企面谈工资 。具体行情如下：整体工资增长趋势：2021年10月，海员各岗位工资较上月环比增长01%~48% ，整体呈现上升态势
。

但普通海员（如水手
、机工）薪酬指数微跌02点
，岗位薪酬明显下降；化学品船三副薪酬下跌34美元；干散货船轮机长薪酬下跌40美元。国内航线：部分职务工资异动上涨，整体格局“船少人多
”国内航线部分职务工资在“横盘震荡”多月后出现上升 ，个别公司三副工资给到16000元人民币 。

疫情期间国家有哪些补贴政策?

〖壹〗、湖北省等部分地区将此类人员补助标准提高至每人每天500元或600元。其他医务及防疫工作者：参与疫情防控但未直接接触病例的医务人员和防疫工作者，中央财政按每人每天200元补助
。补贴发放与管理 工作时间计算：当日累计工作超过4小时按一天计算
，不足4小时按半天计算，确保补助与实际工作量匹配。

〖贰〗 、疫情期间国家补贴政策疫情期间的国家补贴政策：关于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用 ，在基本医保、大病保险
、医疗救助等按规定支付后
，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障 。对收治患者较多的医疗机构 ，医保经办机构可预付部分资金
，减轻医疗机构的垫付压力
。

〖叁〗、防疫一线人员优待政策：薪酬与经济补助：直接接触病例的医护人员 、公安民警等可获临时性工作补助，标准为每人每天300元或200元 ，另有奖金补贴
、绩效工资核增及税收减免。职业发展与晋升：职称评定、岗位晋升优先
，论文与科研项目要求适当放宽，部分地区允许提前申报或免除考试 。

〖肆〗 、税收减免与缓缴：对受疫情影响严重的企业 ，可申请阶段性减免增值税
、企业所得税
，或延期缴纳税款
。稳岗补贴：对不裁员、少裁员的企业返还部分失业保险费，稳定就业岗位。

厦门网格员退休工资多少

网格员的退休年龄规定为60岁 。一旦退休 ，他们的月工资标准为6000元
。

网格员的退休年龄规定为60岁，一旦退休
，他们的月工资标准为6000元。

网格员的退休年龄是60岁，退休后的工资为6000元 。

疫情期间员工居家办公或者停工停产,工资怎么支付?

〖壹〗 、因受疫情影响导致企业生产经营困难 ，停工停产在一个工资支付周期内（一般为一个月）的
，企业应按劳动合同约定工资金额给员工发放工资
。因受疫情影响导致企业生产经营困难，停工停产超过一个工资支付周期 ，如果员工正常上班的
，企业可以按照最低工资标准给员工支付工资。

〖贰〗
、江苏徐州：企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的，经与工会或职工协商同意后 ，可暂时延期支付劳动者工资
，延期时间不超过30天 。

〖叁〗、第一个工资支付周期内（通常1个月）单位需按劳动合同约定的工资标准全额支付，与正常提供劳动时的工资一致。例如 ，员工月薪8000元
，即使停工停产首月未实际工作，单位仍需支付8000元
。此阶段单位不得以“未提供劳动 ”为由降低工资。

〖肆〗 、疫情期间居家办公 ，工资一般应按劳动合同约定足额发放，企业需有证据证明员工旷工才可扣减工资
，特殊情况下可协商调整工资发放标准 。

〖伍〗
、用人单位安排正常劳动的：若用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动，应按正常劳动支付工资
。这意味着 ，只要劳动者在居家办公期间按照用人单位的要求完成了工作任务
，就应获得与在办公室工作相同的工资报酬。

〖陆〗 、劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商 ，在一个工资支付周期的
，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费 ，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付 。

厦门疫情最低工资标准

080元/月
。在厦门疫情期间
，属于疫情防控要求隔离的，按规定发放生活费 ，生活费标准按不低于我市当年度最低工资标准的60%（1800×60%=1080元/月）发放。厦门
，简称厦或鹭，别称鹭岛 ，是福建省副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国经济特区
，东南沿海重要的中心城市
、港口及风景旅游城市 。

非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为21元、5元 、19元
、15元
。其中：执行第一档有6个区 ，执行第二档有24个县（市、区）
，执行第三档有31个县（市 、区），执行第四档有22个县。

如果未复工时间较长的 ，部分地方规定安排待岗
，支付最低工资标准的70%作为生活费 。企业受疫情影响而停工
、停产的工资标准：『1』一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资
。『2』超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行
，标准为当地最低工资标准的70%-80% 。在疫情期间，停工停产的企业在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

疫情期间最低工资发放标准是：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放
。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决
，工资标准为正常工作期间的工资。

因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决 ，工资标准为正常工作期间的工资 。如果未复工时间较长的
，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费
。企业受疫情影响而停工
、停产的工资标准 『1』一个工资支付周期内的 ，按劳动合同规定的标准支付职工工资。