全球10%的iphone生产受影响
〖壹〗 、产能占比与全球影响：富士康郑州工厂的产能占全球iPhone总产能的比例较高，其11月产量减少30%的直接后果是全球iPhone供应出现缺口 。天风世界分析师郭明錤基于供应链数据和产能分布模型 ，预估这一局部事件将导致全球超过10%的iPhone产能受影响 。
〖贰〗 、0月30日晚间 ，天风世界分析师郭明·迪通过推特发布了iPhone供应链的部分产量变动预测，称富士康全球iPhone产量的10%受到影响。据估计 ，10%的iPhone产量将受到影响 今年10月 ，苹果公布了2021年的供应链清单 。近来，全球苹果供应商多达190家 ，仅中国大陆就有50多家 ，是苹果最大的供应商区域 。
〖叁〗、郑州富士康iPhone工厂在没有预警的情况下突然进入闭环生产，近来看来全球将会有超过10%的iPhone受到影响。疫情期间 ，由于苹果手机订单大幅减少 ，而苹果需要从供应商那里拿到大量的订单并进行发货 。而苹果供应商主要是在中国的富士康香港以及台湾地区的供应商 。
〖肆〗 、富士康的疫情问题确实可能会影响到的10%的产能。
〖伍〗 、专家分析，苹果计划将7%-10%的iPhone 12产能从中国转移至印度 。此举旨在利用印度政府的“生产挂钩激励计划（PLI）”，该计划通过奖金鼓励智能手机生产投资 。富士康、纬创 、和硕均已签约参与。供应链多元化的战略意图 苹果试图减少对中国供应链的依赖 ，降低世界政治风险（如中美贸易战）对生产的影响。
〖陆〗 、苹果计划将更多iPhone订单转移至印度生产 ，预计比较高约10%比例的iPhone转单，合作方为纬创和和硕 ，这一举措可能使富士康被进一步削弱 ，以下为详细分析：苹果的供应商多元化策略苹果现任CEO库克自2011年上任以来，为提升利润率 ，致力于供应商多元化 ，增加供应商竞争 。
富士康员工强行回家保安拦不住,员工集体离职是否另有隐情?
河北廊坊富士康，有工人拎着箱子、包裹回家 ，保安阻拦却拦不住 。据现场视频显示 ，很多富士康员工聚集在工厂的空地上，部分员工拉着箱子往外走 ，现场有保安人员在劝阻 ，还有保安在员工宿舍区域阻拦，但是员工回家的意图太强烈了，保安的劝阻也无济于事。
可能工厂不让回家 ，没有给员工发福利 。员工感到委屈 ，直接集体回家 。应该安抚员工 富士康工厂不让员工回家过年，应该给员工奖励 ，应该鼓励员工留厂。比方说不回家过年 ，留守 。选取奖励一千块钱 。杭州当地是这样鼓励当地过年，有社保员工 ，不回家过年。每个月人奖励一千元 。一千元都打到这些人账号上 。
富士康公司在相关规定中明确指出 ，离职半年以后可以重新应聘，但有一些情况除外。如有隐瞒 ，一旦发现 ，公司将予以开除且不作任何赔偿 。这些情况包括擅自离职 、除名 、与公司发生劳动仲裁或官司的员工，以及被列为永不录用人员者 。通常情况下 ，公司不会录用协议离职人员。
其次 ，由于保安的职责，有时可能影响到员工的正常进出门禁。这样就会导致一些口角，特别是一些男孩子 ，如果看见曾经和自己干过仗的保安来到了产线上 ，估计会忍不住的过去找茬，这样就可能大打出手 。所以 ，富士康可能是因为这些原因不要做过保安的人员到生产线做普工 。
020年富士康爆发离职潮主要因为不加班工资低 ，正准备离去的员工表示现在不加班了，工资只有两三千块钱 ，干不下去了。据厂区保安透露 ，受疫情影响，富士康订单大幅下降 ，工厂工人无需加班 。这样普通员工没了加班工资 ，每月收入只有两三千，由于工资太低 ，派遣工人基本走完 。
富士康撤出廊坊的原因
〖壹〗、廊坊富士康已经停产。此次停产的主要原因包括以下几点：供应链问题：近期疫情导致富士康物料供应短缺 ，无法正常进行生产 。疫情防控：为确保员工健康与安全，富士康临时关闭工厂实施疫情防控措施 。停产对消费者和生产链都会带来一定影响，但富士康已制定恢复生产计划 ，并正在积极与供应商沟通以确保物料供应稳定 ，期望在疫情得到有效控制后能够迅速恢复正常生产。
〖贰〗、疫情原因 。截止至2022年富士康因为疫情带来的供应链问题，导致富士康的物料供应不足而撤出 ，所以 ，富士康撤出廊坊的原因是疫情原因 。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市 ，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群 。
〖叁〗 、廊坊富士康确已停产 ，此次停产缘由主要是近期疫情引发的供应链问题，致使富士康物料供应短缺 。为确保员工健康与安全 ，富士康临时关闭工厂实施疫情防控措施。此状况对消费者的影响不容忽视 ，商品生产和供应势必会受到一定限制。
〖肆〗 、很多原因 。有时是因为生产成本的持续增加，还有生产经营环境的变化 ，搬到另一个地方 ，可以享受很多的优惠政策 。
