习近平总书记强调：“抓落实
，是党的政治路线 、思想路线
、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志
。”抓好落实 ，容不得半点马虎
，必须真刀真枪干。本期大家谈，我们选刊3篇来稿 ，探讨如何更好抓落实 。

——编者

不能“重速不重质
”

董佳宁

“十五五”开局之年
，各地只争朝夕向前进的氛围浓厚。与此同时，也需警惕“重速度 ，轻质量 ”的情况
。

没有一定的发展速度
，就难以实现既定的目标；不把控好质量，即便速度上去了 ，发展也会难以为继。中部地区某市为开发温泉景区
，不加论证就盲目引进打着生态发展旗号的“特色小镇
”项目，结果项目大面积烂尾 ，造成土地闲置、资金浪费 。这正说明，只有把速度和质量统一起来
，发展才能可持续 、没水分，避免留下“后遗症”
。

片面追求速度 ，本质上是政绩观出现了偏差。有的干部为了追求在短期内制造“视觉冲击 ”
，在考核中拿到高分，急功近利、贪大求快 ，“萝卜快了不洗泥
” 。出真业绩
、真出业绩
，没有“终南捷径”可走，不可能“一夜成林 ”
。纠正“重速不重质
”的倾向 ，必须克服浮躁心态
，坚持按规律办事，刹住“政绩冲动”。同时 ，完善科学决策、责任追究等机制
，让盲目大干快上没有生存土壤，让沉下心来踏实干事蔚然成风 。

莫把“配合 ”当“旁观”

洋柳

各项改革发展任务繁重 ，许多工作需要多部门协同作战 、合力攻坚，通常采取“某部门牵头
、多部门配合
”的模式推动落实
。实际工作中
，一些配合部门却将“配合”异化为“旁观 ”，存在“牵头部门推一推 ，配合部门动一动
”的情况。

究其原因
，在于没有树立和践行正确政绩观 。一是责任意识缺失
。有的干部错误地认为，责任全在牵头部门 ，自己所在部门不过是“打打配合”
，遇到难题可以“袖手旁观 ”，于是协调靠“求
”、落实靠“催”。二是小算盘打得多 。少数干部眼里只有自己的一亩三分地 ，认为牵头部门挑大梁
，配合部门不过是“敲边鼓 ”，干好了是别人的成绩 ，干不好还要担责任。这不仅影响具体工作的落地见效
，还会妨碍事业发展
。

改革发展从不是单打独斗的结果，而是各方协同发力的成果。划清责任边界 ，将任务细化为可执行的责任清单；完善协同机制，建立定期会商 、实时调度制度
，避免“你推我等
”；用好考核“指挥棒”，把协同履职情况纳入考核……让牵头有抓手
、配合有职责、落实可追溯 ，才能攥指成拳 、形成合力
，推动各项工作落地见效 。

别“好心办了坏事 ”

李林

前不久在基层走访，碰到一件事：某社区为推动数字化治理 ，投入资金建设智慧治理平台
，可居民却不买账
。社区干部有点“委屈
”，也有不解：推动社区治理提质升级 ，是大势所趋
，本是一件好事，为何最后群众不满意？

问题的关键就在于 ，社区所做的与群众所盼的
，并不完全适配。在另外一个街道，干部用半年时间完成辖区12个老旧小区的飞线规整
、28处无障碍坡道改造 ，把群众念叨多年的“心头事”一一办结 。两相对比说明，基层所为匹配群众所盼
，才能把好事办到群众心坎上
。

“自我感觉 ”不能替代了解群众所需，否则便会南辕北辙 ，导致“好心办了坏事”。社区居民当下都有哪些关切？哪些最急迫？怎么调动大伙的积极性一起解难题？以群众需求为方向
，从群众痛点中找到工作突破口，把群众满不满意作为评判标准 ，才能把基层工作做到家、做到位 。【